Netwerken tijdens trainingen: Hoe haal je meer uit je meetings?
Wat is netwerken?
Haal meer uit je trainingen: slim netwerken tijdens opleidingen
Trainingen zijn er natuurlijk om kennis op te doen, vaardigheden te verbeteren en geïnspireerd te raken. Maar wist je dat trainingen óók een perfecte kans zijn om je netwerk uit te breiden? Of je nu deelneemt aan een interne training met collega’s of aan een open inschrijving met professionals uit andere organisaties, iedere trainingsdag biedt de kans om nieuwe connecties te leggen die verder gaan dan de lesstof.
In deze blog willen we tips delen over hoe je effectiever kunt netwerken tijdens een training zonder te opdringerig over te komen.
Wat is netwerken?
Netwerken draait om het opbouwen en onderhouden van relaties die waardevol kunnen zijn. Dit kan inhouden dat je informatie deelt, ideeën uitwisselt, hulp vraagt of aanbiedt, of gewoon nieuwe mensen leert kennen, zowel binnen als buiten je werkkring.
Hoe netwerken je kan helpen:
Nieuwe en professionele contacten binnen hetzelfde werkgebied of opleiding levert vaak meer op dan je denkt. Hierbij kan je door middel van te netwerken, nieuwe inzichten en oplossingen ontdekken. Ook krijg je toegang tot andere expertise van toekomstige samenwerkingen die voor jou ook van belang kunnen zijn. Het is wel altijd belangrijk om te weten dat veel mogelijkheden vaak niet ontstaan via formele routes, maar via mensen die je spreekt op het juiste moment en op de juiste plek.
1. Voorbereiden voor je training
Goed om te weten: Netwerken begint vóór de daadwerkelijke training. Probeer te achterhalen wie van de organisatie jouw training zal geven. Bekijk eventueel zijn of haar LinkedIn om een goed overview te krijgen van wat deze persoon allemaal al heeft bereikt en waar heeft die eerder heeft gewerkt. Dit geeft je enkele aanknopingspunten over waar je tijdens de opleiding over kunt praten.
Daarnaast mocht de mogelijkheid er zijn, bekijk de deelnemerslijst van de deelnemers die aanwezig zullen zijn in de training. Iedereen zit vol met verrassingen en met kennis waarbij dit altijd goed is om met mensen te netwerken en ideeën te verspreiden.
2. Kom een paar minuten eerder (of blijf een paar minuten langer)
De periode voor en na een opleiding is meestal ontspannen. Opmerkingen zoals “Waarom heb je deze training gekozen?” of nog een simpelere vraag, “Uit welke regio komen jullie en op welke afdeling werken jullie precies”. Zijn vragen die specifiek en nuttig kunnen zijn om een gesprek aan te knopen.
3. Zoek de verbinding buiten het werk om
Sterke werkrelaties worden soms niet in een training gemaakt, maar wel in de kleine dingen ervoor. Neem een kletspraatje bij de BCN koffiemachine, en heb het over je weekend of een gedeelde hobby die toevallig van spraak komt. Door ook persoonlijke gesprekken te houden, leer je elkaar beter kennen en groeit het vertrouwensverband. En dat vertrouwensverband is de basis voor goede samenspanning.
Tip: stel dus eens een andere vraag dan “Van welke afdeling kom je precies?”
iets als: “Wat doe je liever in je vrije tijd?” of “Wat is je lievelingseiland op vakantie?”
Op deze manier gaan de conversaties verder dan enkel werk en dat maakt samenwerken een interessanter én effectiever.
4. Ga niet langs de bekende collega zitten
We snappen het allemaal… vertrouwd voelt natuurlijk fijn. Maar om echt uit de comfortabele zone te stappen is het nodig om toch langs iemand onbekend te zitten. Kies hierbij een strategische plek naast iemand die je wit leren kennen. Mocht je de voorbereiding hebben gedaan van de deelnemerslijst, dan zal het makkelijk zijn om te kiezen welke persoon je het beste mee kan netwerken.
5. Leg die telefoon even aan de kant tijdens een training
Je telefoon aan de kant leggen kan soms lastig zijn, aangezien alles zo makkelijk digitaal is. Soms is het belangrijk om te weten dat de beste netwerk conversaties gemaakt worden in het echt en niet achter een scherm. Leg daarom voor een paar minuten je telefoon aan de kant en beantwoord alleen de echte belangrijke telefoontjes die niet kunnen wachten. Dit zorgt ervoor dat in gesprek, je oprechte interesse kan tonen en een inhoudelijke conversatie.
6. Toon oprechte interesse
Stel vragen, luister aandachtig, en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in wat anderen te zeggen hebben. Wanneer iemand zich gehoord voelt, blijft dat bij hen hangen. Het maakt je niet alleen een stuk sympathieker, maar het opent ook vaak de deur naar verdere contacten.
7. Volg op!
Heb je na afloop van je opleiding een interessant gesprek gehad? Laat dat moment dan niet verloren gaan. Netwerk via social media of stuur binnen één of twee dagen een kort en persoonlijk berichtje via LinkedIn of per e-mail. Bedank de ander voor het gesprek en verwijs eventueel naar iets wat jullie besproken hebben. Dit laat zien dat je oprechte interesse hebt en versterkt de eerste indruk die je achterliet.
Hierbij een voorbeeld:
“Leuk om je vandaag even te spreken tijdens de training bij BCN Eindhoven! Ik vond het interessant wat je vertelde over [onderwerp]. Als je het leuk vindt, kunnen we binnenkort eens verder praten over hoe onze projecten elkaar mogelijk aanvullen.”
Tot slot: netwerken is een vaardigheid voor je training
Je hoeft niet de hele groep te spreken of een geboren netwerker te zijn. Begin klein. Eén goed gesprek is al winst. Zie trainingen niet alleen als leerplek, maar ook als kans om je professionele netwerk uit te breiden. Denk eraan dat het gaat om het opbouwen van relaties op een natuurlijke manier.
Op zoek naar een professionele vergaderlocatie om effectief te netwerken? Ontdek de vergaderlocaties van BCN! Wij verzorgen jouw bijeenkomst tot in de puntjes met focus, gezonde en smakelijke catering, en de gastvrijheid die je verdient! Meer weten over onze locaties?
Geschreven door
Catharina
Mijn naam is Catharina en sinds november 2025 ben ik werkzaam als marketing- en communicatiemedewerker bij BCN. Met een stevige basis in communicatie, opgebouwd bij organisaties zoals de politie en de Raad van State. Mijn kracht ligt in het schrijven van indrukwekkende, impactvolle content die niet alleen raakt, maar ook aanzet tot actie. Of het nu gaat om campagnes, inspirerende verhalen of heldere interne communicatie. In deze blog deel ik interessante handige tips en informatie over diverse onderwerpen.
